Dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif, attirer des talents rares est devenu un véritable défi pour les recruteurs. Que ce soit dans les secteurs technologiques, de la santé ou du conseil, certaines compétences sont particulièrement recherchées, mais difficilement accessibles. Les cabinets de chasse de tête jouent un rôle clé dans cette quête en mettant en œuvre des stratégies innovantes et ciblées pour attirer les meilleurs profils.